Instellingen meerdere medewerkers op één bon

Gewijzigd op Di, 19 Sep, 2023 om 12:55 PM

Op deze pagina leggen we uit hoe je de instellingen van de bon met meerdere medewerkers kunt beheren. We gaan in op de afwijkende velden en we leggen de zichtbare velden per medewerker in de app uit.


Ga naar:

  • Instellingen
  • Algemeen
  • Ga naar het tabblad "Bonnen"




Invullen velden extra medewerkers in de app

De eerste optie: 'Invullen velden extra medewerkers in app'

Maak een keuze of bonnen door iedere medewerker afzonderlijk ingevuld dienen te worden, door de hoofdmedewerker of door zowel de hoofdmedewerker als de overige medewerkers.


Afwijkende velden voor extra medewerkers

Kies vervolgens de afwijkende velden voor de medewerkers 

Hierbij kun je aangeven welke afwijkende velden er zijn per medewerker. Als voorbeeld: je wilt dat iedere medewerker de start- en eindtijd afzonderlijk invult, vink dan de start- en eindtijd aan. Hierin kun je bijvoorbeeld ook onderscheid maken welke machine een medewerker gebruikt. Is de werkzaamheid verschillend? Dan kun je deze ook aanvinken.


Bepaal welke velden de medewerkers van elkaar mogen zien

Bepaal welke velden de medewerkers van elkaar mogen zien

Aan de rechterkant binnen deze instellingen zie je de 'Zichtbaarheid medewerkers in de app'. 

Bepaal allereerst of alle medewerkers, alleen de hoofdmedewerker of niemand de zichtbaarheid in de app mag zien.



In het bovenstaande voorbeeld kun je per veld aanvinken of deze wel of niet zichtbaar zijn bij de overige medewerkers. Als voorbeeld: de start- en eindtijd is niet aangevinkt, daardoor zien de overige medewerkers niet wat er is ingevuld. Wel is de werkzaamheid ingevuld, dat betekend dat medewerkers van elkaar kunnen zien wie welke werkzaamheid uitvoert.


Uitgelichte opties:


Meerdere medewerkers op één bon


Was dit artikel nuttig?

Dat is fantastisch!

Hartelijk dank voor uw beoordeling

Sorry dat we u niet konden helpen

Hartelijk dank voor uw beoordeling

Laat ons weten hoe we dit artikel kunnen verbeteren!

Selecteer tenminste een van de redenen

Feedback verzonden

We stellen uw moeite op prijs en zullen proberen het artikel te verbeteren