Informatie medewerkers

Gewijzigd op Di, 11 Okt, 2022 om 1:12 PM

Vanuit het planbord is het nu mogelijk om rechtstreeks naar informatie van de medewerker te gaan of om de gebruiker te bewerken. Dit kan handig zijn bijvoorbeeld in geval van nood, je kunt er contactpersonen noteren. Of andere contactgegevens toevoegen van je medewerker. 


Ga naar: 

  • Het planbord


Wanneer de medewerkers aan de linkerzijde staan staan er 2 icoontjes achter de naam. (zie onderstaande afbeelding)



Wanneer je op het icoontje met de pen drukt verschijnt er een nieuw venster. (zie onderstaande afbeelding)

In dit nieuwe scherm kun je de gebruiker bewerken. Onderstaand worden de verschillende tabbladen besproken:


Account

Stel hier de gegevens van de medewerker in zoals email adres, naam & achternaam. Links onderin kun je er nog voor kiezen in welke groep je de desbetreffende medewerker wil plaatsen.
In het veld rechtsonder kun je een standaard machine, standaard voertuig en standaard handgereedschap instellen.


Meldingen

Stel hier de notificatie instellingen in.


Locatie

Hier kun je verschillende locatie instellingen activeren.


Wist je dat?
Je ook de kaartweergave van Duitsland of België in kunt stellen? Bekijk het artikel hier.


App 

In dit tabblad kun je verschillende selecties maken voor bepaalde weergaven in de app voor een medewerker. Zo kun je bijvoorbeeld bepaalde bonsoorten uitschakelen. 


Prijzen

Stel hier alles in wat betreft prijzen.


Aanvullend

Onder het tabblad ''aanvullend'' kun je aanvullende gegevens van de medewerker toevoegen. Denk hierbij aan geboortedatum, BSN nummers of overige informatie van je medewerker.


Extras

Hier staat de iCal link die je kunt gebruiken medewerkers te synchroniseren met externe agenda's.



Uitgelichte opties:


Reistijd medewerker


Totaaltijden weergaves in de app


Burgerservicenummer toevoegen




Was dit artikel nuttig?

Dat is fantastisch!

Hartelijk dank voor uw beoordeling

Sorry dat we u niet konden helpen

Hartelijk dank voor uw beoordeling

Laat ons weten hoe we dit artikel kunnen verbeteren!

Selecteer tenminste een van de redenen

Feedback verzonden

We stellen uw moeite op prijs en zullen proberen het artikel te verbeteren